Что одеть на собеседование девушке? В чем пойти мужчине и женщине, как одеться летом и зимой, фото

• Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы
• Что не нужно одевать на собеседование?
• Что по этому поводу говорит наука?

«Что одеть на собеседование?» – вопрос, от которого зависит карьера и профессиональное развитие специалиста. Закономерно, что девушка задает этот вопрос с намерением оказать на работодателя положительное впечатление, она хочет превратить одежду в эффективное оружие. Но как правильно реализовать это желание, чтобы гарантировать получение должности? Далее мы расскажем читательницам сайта леди бизнес , как одеться на собеседование женщине!

Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы

Не стоит недооценивать внешний вид, одежда способствует формированию первого впечатления о человеке, которое является самым устойчивым. Оно в дальнейшем окажет значительное влияние на выбор работодателя. Поэтому, чтобы устроиться на работу с высокой заработной платой, мало быть хорошим специалистом, необходимо правильно одеться.

Существует несколько универсальных советов относительно того, что одеть на собеседование. Тут все зависит от организации, компании, специфики их деятельности:

• В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
• Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
• Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:

1. Блузка.
2. Рубашка неброского цвета.
3. Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине , мы рассказывали в соответствующей статье.
4. Юбка-карандаш черного цвета.
5. Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
6. Сумочка.

Возможно заинтересует: Список вещей, которые нужно взять в командировку женщине

Не помешает разбавить такую сухость аксессуарами, одеть бижутерию, шарф. Если направление деятельности компании-работодателя не подпадает ни под одно из перечисленных направлений, необходимо одеться в строгом классическом стиле. Деловой брючный костюм черного цвета, белая блузка, темные туфли на среднем каблуке – вариант на все случаи жизни.

Что не нужно одевать на собеседование?

Существуют вещи, которые не стоит одевать при приеме на работу. Он включает одежду, способствующую созданию ошибочных стереотипов у работодателя. Это в большинстве случаев заметно снизит шансы получить желаемую должность. Итак, девушка, женщина не должна одевать:

• Летом – сарафан, шорты, особенно короткие, обтягивающие платья с глубоким декольте, майку в стиле мини или underground, а также яркую одежду и вещи розового цвета. Он ассоциируется с детством и легкомысленностью.
• Зимой – сапоги-ботфорты.
• Независимо от времени года, не нужно надевать рваные джинсы и много ювелирных украшений.
• Плохим подспорьем на собеседовании станет просвещающаяся одежда.

Женщина, в большинстве случаев, идя на собеседование не знает о предпочтениях руководителя компании, филиала или менеджера по персоналу. Поэтому она должна свести к минимуму или извлечь пользу из психологического фактора – первого мнения. Оно формируется в течение нескольких секунд на основании внешнего вида человека и влияет на дальнейшее развитие взаимоотношений.

К примеру, девушка в обтягивающем платье с глубоким декольте покажется вульгарной женщине-менеджеру по персоналу. Это сместит акцент с профессиональных навыков претендентки и отодвинет ее от цели. В тоже время мужчина сконцентрирует внимание на внешнем виде, и в меньшей степени обратит внимание на квалификацию. При этом у него также сформируется стереотип определенной направленности, он будет считать девушку доступной.

Что по этому поводу говорит наука?

Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:

• Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
• Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
• Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
• О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
• Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
• Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.

«Здравствуйте! Я занялась активным поиском после декретного отпуска, и мне хочется произвести должное впечатление на своего потенциального работодателя. Расскажите, как нужно ? С уважением, Алина»

Все мы имеем примерное представление, как нужно одеваться на . Чаще всего мы руководствуемся принципом «чем строже, тем лучше», отдавая предпочтение деловому костюму. Отчасти это правильно. Но всегда ли уместно? Сегодня женский сайт раскрывает предпочтения менеджеров по персоналу, которые встречают кандидатов по одежке, а провожают по уму . Итак, что надеть на собеседование, чтобы произвести приятное впечатление?

Несколько золотых правил одежды для собеседования

Правило 1. Нужно выглядеть уместно. Уместно – значит соответственно будущей должности

Если вы будете работать в офисе, то уместным будет деловой костюм (офисный дресс-код) – этот вариант идеален для работников финансовой сферы, юристов, менеджеров среднего и высшего звена.

Беспроигрышный вариант одежды для собеседования - черно-серые тона

Если вы работник творческих профессий – дизайнер, художник или работаете в индустрии моды – вы можете выразить свой вкус и стиль через костюм. С одной стороны, не столь важна формальность в стиле, но с другой стороны важно внимание к деталям и грамотному сочетанию цветов . Если ваш работодатель ищет креативный подход в работе – ваше дело проявить креатив и в вашем имидже.

Красный жакет - отличный акцент в костюме бежевой гаммы

Правило 2. Будьте умеренны и аккуратны во всем

Каждый менеджер по персоналу обращает внимание не только на образ кандидата в целом, но и на разные мелкие детали . Какой марки часы, как подобраны аксессуары, чистая ли обувь, приятный ли аромат духов и так далее.

Поэтому не допускайте вычурности и излишней экстравагантности в одежде. То же самое относится к прическе, духам и макияжу.

Правило 3. Золотое правило – выглядите чуть лучше, чем от вас ждут

Универсальных вариантов одежды для нет, но у каждого работодателя есть ожидания насчет своих потенциальных работников. О том, какой стиль принят в компании, несложно догадаться по роду ее деятельности (можно даже заранее посетить компанию в качестве гостя или клиента).

Элегантные аксессуары "делают" весь наряд

Поэтому постарайтесь представить, как может выглядеть сотрудник этой компании в рабочее время и оденьтесь чуточку лучше .

Не забывайте также и то, что глядя на вас, работодатель по внешнему виду оценивает вашу примерную «стоимость».

На собеседование наденьте самый лучший по внешнему виду и качеству наряд , ведь ваш облик должен соответствовать тому уровню дохода, на который вы претендуете.

Однако мы не настаиваем на ошеломляющей дороговизне вещей, это может оттолкнуть работодателя (он решит, что вы ему не по карману) . Мы — за статусные, но не кричащие вещи – изящная ручка, дорогие часы, сумка из кожи хорошей выделки, скромные по размеру бриллианты.

Правило 4. Однозначные запреты

Не рекомендуется надевать на собеседование полупрозрачную одежду, колготки в сеточку или цветные колготки, сильно короткую юбку, яркие, кричащие наряды с крупным принтом, надевать одежду с глубоким декольте и т.д.

Что касается украшений – абсолютно неприемлемы висячие серьги, крупные украшения, много браслетов на руках, дешевая бижутерия.

В выборе обуви руководствуетесь не только цветом, но и ее предназначением – спортивная, пляжная и открытая обувь, с большим количеством украшений и бантами не произведет на работодателя положительного впечатления (в условиях офиса точно!).

Стильно, но неброско

Правило 5. Учитывайте пол работодателя

Помните, что первое впечатление – самое важное . Любой опытный менеджер по персоналу сделает свои выводы, бросив даже самый беглый взгляд на ваш внешний вид.

Особенно это важно, когда вы идете на собеседование к работодателю-женщине . Конкуренцию в офисе еще никто не отменял, и вас будут оценивать как потенциальную соперницу. Окажетесь красивее и эффектнее, чем ваш босс – и тогда работы вам не видать.

Но все зависит от ситуации (см. Правило 1) – ведь, если вы устраиваетесь на работу консультантом в модный бутик или в салон красоты, работодатель будет оценивать ваш стиль и умение подбирать аксессуары. В этом случае вы должны показаться во всей красе, ведь вы будете лицом своего работодателя. И все же в общении с женским полом скромность не повредит!

Отличный наряд на собеседование, если работодатель - мужчина

Что можно и нужно надевать на собеседование (офисный вариант)?

Строгий брючный костюм

Оттенки – спокойный синий, коричневый, серый, черный, оливковый, или же светлые оттенки для теплого времени года – бежевый, кремовый.

Альтернативный вариант костюма – юбка плюс пиджак, платье плюс пиджак . Допускается умеренный рисунок (клетка, полоска), оторочка, умеренные элементы декора.

Блуза или сорочка с длинным рукавом

Белый, розовый, голубой, зеленый, кремовый тона. Особенно эффектно смотрятся блузы и сорочки с запонками (на запонки распространяются правила для украшений – они должны быть строгих форм, из качественного материала, без лишней вычурности). Воротник рубашки должен быть по размеру, чтобы не было ощущения удушливости – иначе дискомфорт заставит вас нервничать еще больше.

Обувь

Для копирования этой статьи Вам не нужно получать особое разрешение,
однако активная , не закрытая от поисковиков ссылка на наш сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Пожалуйста, соблюдайте наши авторские права .

Как одеться на собеседование, если на улице тридцатиградусная жара? Конечно, летом в правилах делового дресс-кода есть некоторые послабления, но приходить в майке, мини-юбке и сланцах всё же не стоит. Итак, полезные советы.

1. Главный вопрос: надевать колготки или нет? Правильный ответ - да. Отличный вариант - самые тонкие модели (5-10 ден), телесного цвета, матовые.

2. И, чтобы сразу разобраться с ногами, поговорим об обуви . Как бы ни было жарко, она должна быть с закрытым носом. Но это не значит, что нужно обязательно ограничивать себя скучными чёрными туфлями: летом тёмные цвета даже в некоторой степени неуместны даже при строгом дресс-коде. Выбирайте обувь бежевого, светло-серого, светло-коричневого оттенков. Сумка не обязательно должна совпадать с ними по цвету. Для мужчин подойдут всё те же классические туфли.

3. Надевайте одежду из натуральных тканей: в ней будет не так жарко, как в одежде из синтетики. Что это может быть?

• Деловое платье. Например, платье-футляр или платье-рубашка. Естественно, никакой открытой спины и тонких бретелей и в помине быть не может. Всё должно быть максимально сдержанно и закрыто.
• Светлая хлопковая или льняная юбка ниже колена и блузка с коротким рукавом или рукавом «три четверти».
• Летний деловой костюм из тонкой светлой ткани.
• Сарафан с жакетом.

​

4. Что не стоит надевать ни в коем случае:

• майку,
• мини-юбку,
• шорты (если вас возьмут на работу, то, возможно, в офис можно будет приходить и в шортах, но на собеседовании рисковать не стоит: всё-таки это очень спорный для делового дресс-кода элемент),
• лосины, капри,
• одежду, из-под которой видно нижнее бельё,
• излишне нарядные платья, юбки и блузы.

​

5. Украшения. Не надевайте на встречу слишком много украшений и аксессуаров. Максимум: тонкая золотая цепочка, маленькие серьги, изящное кольцо.

6. Макияж. Деловой макияж в жару должен быть минимальным. Во-первых, мало кто возьмёт на работу барышню с вульгарным лицом, а во-вторых, многослойный макияж может просто не выдержать высоких температур и потечь.

​7. Дополнительные советы:

• Как бы вы ни оделись, будьте опрятны.
• Следите за тем, чтобы под мышками и на спине не было никаких пятен от пота.
• Носите с собой влажные и матирующие салфетки, чтобы в случае необходимости убрать с лица следы жирного блеска.

Общие советы, которых стоит придерживаться в любое время года

Совет первый. Соберите информацию о работодателе заранее: поинтересуйтесь, какой дресс-код принят в компании, в которую вы идёте на собеседование.

Совет второй. Продумайте свой наряд так, чтобы вам в нём было удобно и комфортно. Если вам будет что-то жать, натирать или колоть, вряд ли вы сможете достойно себя держать во время беседы.

Совет третий. Отдавайте предпочтение классическому стилю - он понравится большинству работодателей. Освежить образ можно с помощью броши, платка, браслетов.

Совет четвёртый. Будьте аккуратны. Никаких пятен, катышек на одежде и грязной обуви со стёртыми набойками!

Совет пятый. Не переусердствуйте с парфюмом.

Совет шестой. Осторожнее с причёской. Никаких сложных укладок! Длинные волосы можно убрать в хвост, а короткие - аккуратно уложить.

Итак, как одеться на собеседование, мы выяснили. Теперь настала очередь понять, что нужно говорить и как себя вести. А если это всё ещё и происходит на английском языке? Тогда точно нужно посетить наш на эту тему.

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.